Qui nous sommes et quelle est notre mission ?
Nous pensons que les entreprises sont confrontées à d’importants défis – sociaux, démographiques, économiques, technologiques et environnementaux. Nous pensons que les meilleures et les plus vertueuses seront celles qui auront une vision long terme de leur stratégie. Nous croyons en la planification.
Vous méritez une solution de SWP puissante
Prévoir vos besoins futurs en termes d'effectifs et de compétences est connu sous le nom de Strategic Workforce Planning (SWP). C'est littéralement l'aspect humain du plan stratégique, un rituel existant et bien connu dans les grandes organisations.C'est pourquoi nous avons créé Albert, le seul outil SaaS qui vise à simplifier le SWP tout en le rendant toujours plus puissant et actionnable. Il aide les organisations à gérer les transformations de l'entreprise en offrant des capacités de planification et de redimensionnement faciles grâce à une collaboration en temps réel. Albert a été fondée en 2021 par Vincent Barat, ingénieur diplômé de CentraleSupélec avec 10 ans d'expérience en SWP, Jérôme Soulard, diplômé de Dauphine avec une forte expérience en conseil RH et Cyril Siman, notre CTO avec 20 ans d'expérience en ingénierie logicielle.
Chez Albert, on est une équipe à taille humaine (oui, ça veut dire pas très grande) et un peu spéciale. Les fondateurs sont très lourds… mais très attachants, et l’ambiance est à l’image de notre produit : exigeante, intelligente et jamais trop sérieuse.
Nous grandissons vite et offrons de vraies opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine expansion où tu pourras fièrement expliquer à tes proches que tu travailles sur des sujets qu’ils ne comprendront probablement jamais.
Nous aimons travailler
avec des personnes qui ne
laissent aucun détail au hasard.
Y compris la température idéale du bureau
Nous réunissons des gens curieux et capable de débattre de tout, sérieusement ou non.
23°C, c’est chaud ou c’est froid ?
Vous avez 4 heures !
Nous apprécions les profils
dotées d'un solide sens de l'humour.
Clairement indispensable chez nous
Une organisation en trois pôles
Côté organisation, on fonctionne en trois pôles : Tech & Produit, Client, et Growth. Chacun a ses marottes (l’UX, l’impact client, un CRM propre, les nombres de likes sur Linkedin…), mais on avance ensemble vers un objectif commun : rendre la planification RH enfin claire et actionnable.
Tech & Produit
Client
Growth
Notre équipe
Derrière Albert, il y a surtout une équipe de gens curieux, exigeants et pas trop mauvais pour résoudre des problèmes complexes souvent avec humour, toujours avec beaucoup d’envie et de rigueur.
Nos offres
Si vous avez envie de travailler sur des sujets complexes avec une équipe qui ne se prend pas trop au sérieux, découvrez nos postes ouverts ci-dessous.
Nous recherchons notre HR Project Consultant doté.e de qualités relationnelles exceptionnelles, qui sera en charge d'assurer la réussite de la mise en place de notre SaaS de planification des ressources humaines chez nos clients.
